越是內心陰暗的人，越喜歡聊3個話題，遇到要遠離，不值得深交
一個內心充滿光明的人，總是能看到美好的事物。一個內心充滿戾氣的人，目光之所及都是邪惡。越是內心陰暗的人，越是喜歡聊以下幾個話題，遇到了要遠離，別深交。
01、消極悲觀的話
《躲開那條咬人的狗》中寫道： 「有的人就像垃圾車，他們裝滿了垃圾四處奔走，充滿懊惱、憤怒、失望的情緒，不斷傳播。」
這種走到哪，就把消極悲觀、偏激憤怒的情緒帶到哪裡的人，被稱之為「垃圾人」。
生活中，遇到「垃圾人」，最好的辦法是不得罪不討好，不露聲色地避開。
這種人，一方面極度渴求他人的關注，總在想方設法博人眼球，以期能夠征服或挾制別人，獲得「勝利」的快感。 一方面又極其嫉妒他人哪怕比自己多一分一毫的幸福。尤其是別人的幸福是他如何努力都無法企及的時候，他們便會毫不猶豫地詛咒並暗中使壞。
而用消極悲觀的言語去動搖他人堅定的理想，樂觀的情緒，便是最常見的手段。
比如，一個年過四十的同事還在奮力備考律師資格證，便很快招來「垃圾人」的嘲諷和打擊：「也不搞清楚自己到底誰，通過率那麼低的考試有必要自討苦吃嗎？」
而眼見別人不為之所動，則是更多的風涼話。總而言之，他們巴不得別人過得很慘，然後不遺餘力地拖別人「下水」。
02、搬弄是非的話
為陷害精忠報國的岳飛，宰相秦檜和宋高宗趙構給他安了個「莫須有」的罪名，將他殺害，順勢分散瓦解了一支最有戰鬥力的抗金隊伍，以求得苟安。
越是赤膽忠心的人，越是蒙冤受辱，越是不擇手段的小人，越是趾高氣昂。
歷史上，從來不乏這樣令人郁憤難平的「冤案」，現實生活中，也從來不乏小人當道，搬弄是非，陷害他人。
表姐在體制內上班已經二十多年，雖然工作任務不多、強度也不大，但大家都覺得她過得十分艱難：臉上很難有笑容，說話辦事總是慎之又慎，給人一種高度戒備和防范的感覺，相處起來，特別緊張。
對此，表姐也很討厭，卻又沒有辦法改正。她常常解釋說，這都是「職場綜合症」，被別有心機的小領導和會來事的同事算計得多了，在單位裡敢怒不敢言，在家裡，多了一兩句，又會讓家人擔心。索性，她越來越沉默寡言。
職場中，不怕別人專業能力和素質比自己強，就怕那些「假好人」、「真小人」給自己使絆子。這些人，一開口，就是滿是套路，在領導面前，可以將一個樣樣無可挑剔的人，說得滿是毛病；可以將一個老實本分的人，污蔑成一個心機滿滿的人。
他們不遺餘力地做這些事，目的只有一個，以最狠辣的手段，打壓競爭對手，抬高自己。
因此，當你發現一個人習慣于「當面一套、背後一套」的時候，儘早遠離他，不要搭話，否則，你就是下一個被他們極力排擠的物件。
03、自以為是的話
人貴有自知之明，才能取長補短，在不斷超越自己的同時，贏得他人的尊重。
但有人卻將「自以為是」當成了自知之明，言談舉止中無不透露著炫耀和自誇，讓人不勝其煩。
在單位工作群中，一般情況下，只是回復「收到」，或者發送相關通知，很少有人發表意見，更不會大肆評論，這是默認的工作紀律。
但一個自以為是的人，則全然把工作群當成了「秀場」，一點小事，都要圖片加文字，娓娓道來。對于他人發送的通知，更是不遺餘力，要麼從頭到尾批判一遍，要麼提出其中一兩個小點大做文章。
哪怕群主再三警告，他依舊「我行我素」，自得其樂。
與這樣的人一起共事，你不得不接受對方的「高調」：事不多做，功勞要搶；話不少說，自我吹捧和貶低他人；工資待遇不能少，責任貢獻免談。
越是相處得久，越是有一種被「霸淩」的感覺，而對于分工安排，基本上是全盤推脫，只動口不動手，還要對別人頤指氣使。
面對這樣的人，無須針尖對麥芒，與對方爭論個高下。只需要「冷淡」地處理，做好本分，讓其自吹自擂，最終無法自圓其說。
心若向陽，無畏悲傷。一個內心陰暗的人，最是見不得別人好，說到底，也是很可悲的。
但這樣的人，根本不值得同情。因為，一旦你展露了善意，無異于成為了東郭先生，最終，會搬起石頭砸自己的腳。
