職場生存技巧:情商低的年輕人,會在人際交往中,有3種明顯的表現,往往不值得深交

小魚 2022/11/18 檢舉 我要評論

近日在網上看到有位大學生分享了自己參加同事聚餐的經歷,在公司組織聚餐的時候,主管告訴大家每人攤200元,但是在聚餐區間主管竟然提前離場,並沒有攤錢,而公司5個同事每人攤200元。

很多同事都覺得主管出爾反爾,第2天主管也是第一時間解釋原因,聲稱下不為例。

不少網友看到後都非常憤怒地反駁道:其實主管就是想占大家便宜,所以大家在以後組織聚餐的時候,一定不要再讓主管參加。

還有網友認為:作為員工在公司工作,其實都想跟領導或者同事處理好關係,可是有些領導的一些所作所為卻讓大家覺得非常失望。

筆者認為,如今大家進入社會工作後,其實就應該主動地學習說話,學習溝通,這樣才能夠不斷提升一些口才技能,讓你在跟他人溝通說話的時候具備非常強商高的一面,可是有些年輕人口無遮攔,不懂得謹言慎行,所以總會在人際交往中有以下這三種拙劣的表現。

第一、看到身邊一些同學或者朋友混得差于是便嘲笑他們的缺點和劣勢,都說人無完人,其實無論是在任何行業工作或者生活,每個人都會有自身的缺點和不足,可是如果你在一個行業裡有了一定的地位或者義務時,于是便嘲笑這些混得差的人,那麼對方便會覺得很自卑,而且你並沒有給予他們更多的尊重和包容,沒有人再願意和你真心相處。

第二、喜歡說一些他人的閒話,喜歡抱怨他人,暗箭傷人,背後道人是非,其實都是不可取的,情商低的員工之所以在公司被領導所無視,就是因為你所說的話,很有可能會直接傳到領導或者當事人的耳朵裡,你和眾多同事和領導結下了很大的仇恨,大家都會認為你的品行有問題。

第三、過多地炫耀自己的收入或者是存款,不懂得低調行事,不知道該如何謙卑做人,即便是你有事業心,取得一定的成就,大家也會覺得你不懂得收斂光芒,而且不懂得自我反省,當你處在優秀的圈子裡,你會看到一些優秀的成功人士,他們之所以能夠待得更久走得更遠,就是因為他們非常地低調。

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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