用80%的精力經營好20%的圈子:人到四十歲之後,懂得走上坡路的8條建議,人脈資源越來越有價值

小魚 2022/10/14 檢舉 我要評論

有人說40歲是人生第一個「中年危機」,是承前啟後,成則成就自我,敗則難以翻身。

處于這個階段,想要快速成長,走向上坡路,就要學會自我訓練,快速增值,才能實現躍遷。

人到中年,想要越混越好,走上坡路,這8條建議一定要認真看完。

1、精簡自己的圈子

職場中,越是成功的人,越懂得篩選,他們拒絕無關人員進入自己的圈子,反而使自己的圈子更加精准,高質量。

圈子越大,你會發現交心的人反而越少。浪費時間取悅別人,永遠無法換來尊重。

人生是一個做減法的過程, 放低姿態獲得認可,虛偽讚揚博取的關注,終是「海市蜃樓」,在你真正需要的時候,潰不成軍。

用80%的精力經營好20%的圈子,你的人脈資源會越來越有價值。

2、選擇我可承受的,承受我可選擇的

公平是可以預見的嗎?職場中有所謂的公平嗎?

很多時候,我們認為的不平等,只是因為沒有窺見深層的平等。于是,抱怨,猜忌接踵而至。

同樣的崗位,同樣的工作,甲摸魚偷閒,乙加班努力,到頭來工資一樣,公平嗎?在我們眼中可能是不公平,但是對于公司而言呢?甲通過自己的人脈為公司創造了百萬業績,乙通過努力也是創造了百萬業績,對于公司而言,是一樣的,因為他們的價值相等。

糾結于一件事是否公平,斤斤計較只會讓我們深陷泥潭,難以向前。 選擇可以承受的,承受自己所選擇的,人生便不會失控。

3、擁有反脆弱的能力

《認知差》一書中提到:「每一個事物都會從變化中得到利益和蒙受損失,脆弱性就是這些損失,而反脆弱性就是讓自己避免這些損失,甚至在混亂中獲利。」

職場中,我們會面對很多壓力,是選擇被擊垮還是將壓力轉化為動能,全在一念之間。不要讓自己長期停留在舒適區,也不要過度焦慮,找到一個平衡點,才能快速成長。

4、將存量思維轉化為增量思維

許多人到40歲後,便會出現思維固化的情況,保守僵化,不願變通,畏懼失敗,這樣只會讓我們在工作中畏首畏尾,錯失更多的機會。真正聰明的人都擁有增量思維,擁抱變革,懂得將命運掌握在自己的手中。

5、擁抱無常,學會接納變化

中年時期,每個人都有著不一樣的焦慮,外貌、工作、家庭,任何一點都可能成為壓垮我們的稻草,讓我們變得痛苦不堪。

痛苦和快樂一樣,都是暫時且可以隨時消除的,不必過度放大不好的部分。

李安說:在無常面前每個人都是公平的。

與其自怨自艾,不如笑著面對,擁抱無常。

6、勇于打破舒適區

人到中年,我們最恐懼的就是變通。

于是,許多人甘于平凡,想著熬到退休的那一天。

但是在競爭激烈的職場,如果你想成為「鹹魚」,就要有「溫水煮青蛙」的準備。當你不再上進,不再有競爭力的時候,便會成為職場「包袱」,一旦發生危機,你便「首當其衝」。

7、盲目的自律只會摧毀你

自律是建立在自知上的,而不是盲目地自我限制、壓迫、批判。

人人都談自律,卻鮮少有人可以做到真正的自律。

自律是反人性的,過度的壓抑只會適得其反。想要實現真正的自律,可以先從了解自我入手,適合別人的方法不一定作用于你,只有懂得自己的人,才能掌控自己的人生。

8、擁有主動學習的能力

養成持續閱讀的習慣,擁有主動學習的能力。只有懂得投資自己的人,才會得到未來的回饋。

「有活在未來的格局,才有享受當下的資格」。

很多人覺得閱讀無用,走馬觀花似的流覽是應付,深層的閱讀是浪費。其實,並不是,你所閱讀的內容也許一周後便會忘記,但是它裡面的文學水準,核心價值,思維認知都會在潛移默化中對你產生影響。

不要聚焦于小品類的書籍,可以把類目擴大,你會發現未知的世界,也會擁有更廣闊的價值觀,變得更加包容。

習慣都是在潛移默化中養成的,到達一定的時間,一定會及時反哺給你。

人過40歲,才進入人生下半場,一切還不晚。

你認為還有哪些必須要知道的人生建議,歡迎在評論區留下你的故事!


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