在職場,做人太老實的人,往往有7個表現,不改進容易吃虧

小魚 2022/10/31 檢舉 我要評論

在職場,做人太老實的人,往往有七個表現,不改進,就容易吃虧!

一、對同事沒有防備心,顯得太過輕信。

職場中的老實人,往往沒有什麼城府和心計,單純地認為和同事共事,就要跟同事走近一些,就要相信同事,就要把同事當朋友。殊不知,同事之間是存在利益和競爭關系的,根本不可能成為真正的朋友,即使有,也是表面朋友,一旦利益有了沖突,翻臉不認人,甚至暗中給你使絆子,就都是很正常的。

二、太容易被老板、上司和領導的話所感動。

老板給畫幾張大餅,領導多幾句口頭上的鼓勵,上司的幾句表揚,往往都能讓做人太老實的人,像打了雞血一般,被感動的同時,為了不讓人家失望,就會加班加點,拼命地去干活,真的將其當成了一種「福報」,最后把自己累得半死,卻給別人做了嫁衣。當然,這里不是讓你偷懶,而是讓你別因為太老實被忽悠。

三、不善于控制情緒,容易把情緒掛在臉上

職場中,那些太老實的人,心思往往也是比較單純的,他們不善于控制情緒,內心有什麼想法,都會在臉上表現出來,這樣的老實人是很容易被利用、被欺負的。因為職場中是存在小人的,這些小人最拿手的就是欺軟怕硬、欺負老實人,如果你情緒外露,就容易被小人當槍使。

四、不懂職場的險惡與叵測,總以為付出真心就能換來真心

職場中太老實的人,往往也是比較善良的,但這種善良有時又顯得有些愚善,比如,總以為自己對別人好,對別人付出真心,對別人掏心掏肺,別人也就一定會同樣對待自己,卻不知,職場中從不缺狼心狗肺的人,還有唯利是圖的人,你對這種人付出真心,人家不僅不會領情,還會認為你傻,到最后,常常是被人家賣了,還在幫著人家數錢,明顯是沒有心計的表現。

五、說話太過直接,不懂得含蓄和委婉

在職場,做人太老實的人,往往有一個共同的特征,就是說話很直接,有什麼就直接說什麼,從來不拐彎抹角,這樣的說話方式,是情商比較低的,是很容易得罪人。更加可怕的是,這些老實人在得罪人之后,還常常不自知,不懂得反省和改進,結果導致自己在職場的人緣越來越差,很容易被人排擠和打壓。

六、工作上雖然踏實,但卻缺乏思考和變通的心計,一味蠻干、盲干

職場中的老實人,在工作的時候,都是很踏實的,這是優點,但卻缺乏思考和變通的心計,比如,領導交代一個任務,老實人就只會按部就班地去做,既不會在過程中及時地與領導溝通,遇到問題也不會深度思考,不懂變通,一味蠻干、盲干,總是等到出錯了,才去告訴領導,結果,只會給領導一個無能的印象。

七、常常吃虧、吃大虧,為別人背黑鍋、做嫁衣

在職場,做人太老實的人,不缺吃虧和奉獻的精神,顯得很有情懷,這固然難得。但雖然難得,在職場卻是吃不開的,也是很難混出頭的,反而很容易為別人背黑鍋、做嫁衣。須知,在職場,大家都是想干出頭的,吃些小虧,犧牲一些小我,或許是格局的體現,但如果是經常吃虧、吃大虧,經常犧牲自己的利益,那就是沒有心計的表現了。

總之,在職場,做人太老實人,都有很多沒有心計的表現,不改進,就容易吃虧。


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