職場如戰場:職場中年混得再難,也要咽下9個潛規則,別再賣命傻干了

小魚 2022/10/31 檢舉 我要評論

人到中年在體制內混得再難,也要把這9個潛規則咽進肚子里,只做不說!不懂「游戲規則」,再賣命傻干也沒用!

越來越多的人想進大企業,以為「事少錢多離家近」,其實,鉤心斗角一點也不少。

其實,大企業就是圍城,城里的想出去,城外的想進來,也許就是從一個火坑跳入了另外一個火坑。如果不懂這9個潛規則,再傻傻賣命,也難以晉升,越混越差!

1.鞭打快牛。呈現典型的二八定律。

20%的人承擔了80%的工作量,干得越多、錯得越多。要學會叫苦叫累,不是自己的事情少攬過來,干得越快,交給你的雜事就越多,還沒人領你的情。

2.沒貴人要自己創造貴人。

用人是自上而下的,具有熟人效應,領導不熟悉你怎麼提攜你!所以,人脈關系、家庭背景、貴人相助是提拔重用的主要要素。沒有貴人在提拔前夕的「臨門一腳」,你在賣命干活,也拼不過有背景的人。

3.不要瞧不起中年上司。

有些中年上司特別油膩,體系內也不講究穿戴,看上去就顯得沒有品味、沒有能力、沒有格局,但是不要瞧不起他們,更不要得罪他們,惹急了他們,殺傷力還是非常大的。

4.會干得不如會吹的。

體制內埋頭傻干,永遠就呆在角落里當老黃牛吧!不會總結,不會提煉,不會升華,不會把平凡的事情寫成典型經驗,你還想展露頭角嗎?是金子總會發光的,前提是把沙塵吹掉呀!

5.提前打造靠譜的職場標簽。

體制內的工作安穩,同事之間流動較少,所以,首因效應非常重要。進入新環境、進入新群體,千萬不要太隨意,要給上司和同事留下好印象。一旦打上不靠譜、不謙虛、不穩重的標簽,五六年都別想翻身。

6.要堅持外圓內方。

很多有才華的人都是:出師未捷身先死 長使英雄淚滿襟。主要原因就是內方外也方,不肯彎腰,不愿低頭,不懂委曲求全,不想阿諛奉承!不要試圖挑戰潛規則的底線,因為上司們都自覺維護,你再不適應也只要強迫自己接受,哪怕胃中翻涌也要咽下委屈。

7.不要隨便站隊。

上司交流特別快,兩三年就換一茬,不要當墻頭草,誰強勢就投靠誰,其實就是最不靠譜的投機行為,有些上司的調動突然得他自己都不知道,還能保護你?

8.堅持長期投資感情。經營什麼也不如經營關系好。

感情就像儲蓄,零存整取,平時要加強人情走動,逢年過節、紅白喜事,做好必要的人情世故,等到關鍵時刻,貴人才能幫你說話。

9.要學會聽話聽音。鑼鼓聽聲,聽話聽音。

領導說話辦事都采取防御性姿態,云山霧罩,表面一個意思,實則是另外一個意思,所以,你學會聽領導的言外之意,聽懂畫外音。

比如,一律不準許給我送禮。


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