為什麼你永遠在基層?因為你不懂得「投機取巧」的三招

一、在職場,遇到其他同事讓你幫忙時,該怎麼拒絕?

高手教你8招:

1、對不起,上司讓我過去找他一下。

2、好呀,不過我現在有事得出去處理,還不知道啥時候回來。

3、哎呀,我能力不夠,怕給你幫倒忙了,要不你找某某人幫忙下。

4、可以呀,但是我手頭有其他急事,要不過幾天再幫你看看?

5、行呀,要不你教我下,該怎麼處理,我這個人比較笨。

6、沒問題呀,走吧,不過出現問題了,你可千萬不要怪我呀,上司可是很重視,我怕讓你挨批。

7、什麼?這個忙我真的很想幫。不過,我才疏學淺,真的愛莫能助呀。

8、這件事上司可是讓你負責的,是想培養你,你不會放棄這麼好的機會吧?

在職場,我們經常會遇到其他同事的「推事情、推責任」。

對待他們,直接拒絕,會讓他們沒有面子,最終會讓他們怨恨你,會找機會陷害你。

因此,一定得學會婉轉地拒絕,通過以上8種方式去應對。

二、在職場,為什麼您無法脫穎而出?因為你根本不懂得如何向上司彙報。

前總經理分享10條經典語錄給大家:

1、上司,我向您彙報下XX事項的工作進展,目前已經根據您的要求,逐步推進工作,一切順利。

2、上司,不好意思,XX事項在開展過程中,遇到了問題,經過我多方協調處理,目前已經解決。

3、上司,XX事項工作推進不太順利,經過綜合分析判斷,現提出三個方案,請您指示。

4、上司,在您的帶領下,目前XX事項已經回到正軌,我們將繼續按照您的指示,積極推進。

5、上司,XX事項確實存在很大困難,但是我一定會竭盡全力,排除萬難,圓滿完成任務,感謝您的信任。

6、上司,我在XX事項的工作過程中,雖然工作努力積極,但是存在經驗不足的地方,請您多加指教。

7、上司,XX事項能圓滿取得成功,主要依賴您的帶領有方,非常感謝您對我們的支持及培養。

8、上司,謝謝您給我提供的寶貴機會,讓我有幸能參與到XX重要任務,讓我有機會為公司添磚加瓦。

9、上司,我一定會再接再厲,克服困難,爭取在您的英明帶領下,繼續攻克XX事項,創造佳績。

10、上司,今後我會加倍努力,不辜負您的信任,繼續提升自己的能力,攻堅克難。

在職場,會幹事不厲害,會彙報才牛。

做得再好,不懂得向上司彙報,不懂得展示自己。

那麼你做再多,都是無用功,只會一直是基層人員。

要想晉升,就得多向上司靠攏,多向上司彙報,多向上司展示自己。

彙報技巧千千萬,但永遠離不開「恭維上司」。

拍馬屁的人多,會把上司拍得舒服的人,少之又少。

與其埋頭努力幹事,不如多花點時間研究說話技巧。

三、在職場,為什麼你永遠在基層?那是因為你根本不懂得投機取巧。

投機,是一個頗具爭議的詞彙。

有人認為投機可以帶來利益最大化。

有人則認為投機違背原則正義,寧可不要利益,也不願與之為伍。

正是這樣不同的觀念,造就了不同的人生。

在職場,投機現象非常普遍。

但凡能在職場混得風生水起的,沒有不投機的。

那種老實本分、兢兢業業、只顧低頭幹活的,大多數一直在基層徘徊,好一點的,或許被單位評一個年度優秀員工,也僅此而已。

如果再細品,可以發現,職場中的投機分子,大多位居管理層。

想想也容易理解,基層工作很多是流程化的,固定的,沒有投機空間。

職級越高,工作彈性越大,越容易產生投機行為。

歷史著名人物「和珅」,其實給我們指明了如何去投機取巧。

1、堅決符合老闆

和珅對于乾隆皇帝的堅決附和,其實就是職場常勝將軍的殺手鐧。

人性使然,作為老闆,面對恭維,即使是違心的,也深陷其中不能自拔,忠言逆耳,可又有幾人能有如此大的氣度?

那些對老闆言聽計從,唯老闆馬首是瞻的人,在這方面的確是演繹得出神入化。

比如當老闆說出自己看法之後,他們不僅頻頻點頭表示認可,還不忘隨時記錄,並能順著老闆的心意添油加醋一番,什麼」我完全贊同您的看法「、」我也是這麼認為的「、」您說的太多了「等等。

2、會察言觀色

和珅這點技巧,爐火純青。

可以看乾隆喜歡什麼,就說什麼好。

察言觀色是所有人應該掌握的的一項最基本的核心技能。

但凡要與人打交道、合作,沒有對人和事的敏銳度,就會遭遇各種人為的阻力和困難,在一定程度上,人際交往和處事能力是一個人能否走到最後的關鍵所在。

比如遇事不冷靜,直來直去,不分場合,比如當眾揭上司的短,絲毫不留情面,直擊他人缺點,從而導致無人願意與其合作,縱使其有曠世奇才,雄心壯志,最後也難免鬱鬱寡歡、失意潦倒。

相反,會察言觀色的人,知道什麼時候該做什麼事情,能根據事態發展及時調整自己的行為,比如得知上司最近心情不爽,便會假裝十分賣力地工作,至少表面上看起來勤勤懇懇,甚至轟轟烈烈,實則沒有多大價值。

3、眼裡只有自己的利益

和珅除了侍奉乾隆之外,眼裡只有自己的利益,根本不顧及其他。

職場沒有真正的友誼,只有利益。

也不要以為某人和你比較熟絡,就對人掏心掏肺,說不定哪一天就被人出賣了。

比如明明發現了公司裡的各種管理漏洞和問題,卻假裝看不見,典型的揣著明白裝糊塗。

原因無非是,要麼這些跟自己有關,不論誰抖落出來,自己也難逃其咎。

要麼就是不想得罪他人,回頭還在他人面前提及此事,順勢可以賣個人情,讓對方對自己感恩戴德,成為自己的盟友。

要麼就是這些問題根本就是無解,提出來對誰都沒有好處。

畢竟,此時此刻,利益才是最主要的。

讓大家研究投機取巧,是不想讓你一直當「楊白勞」。

讓你研究和珅的優勢,不是讓你去學習和珅的貪腐。

在職場,我們就是要懂得學習和珅的能力,來討好上司,來贏取上司的青睞,成為上司的嫡系。

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