小劉又一次選擇了辭職，僅僅今年就已經辭職3家公司，每次都覺得自己懷才不遇。

上次，給他介紹了一家公司上班，還沒兩天，對方又說對工作不滿意，辭職不幹了。

這種不靠譜的現象屢次出現，即便作為朋友，我也不敢再相信他。

在職場中，不乏會出現很多愛跳槽的「跳槽蟲」，一旦在職場中遇到困難，就會用跳槽證明自己。

職場中，最可怕的就是成為「行屍走肉」，在危機來臨時，就馬上潰不成軍，沒有一點抵禦風險的能力。

這4種職業，工資再低也不要輕易辭職，工作的時間越長就越值錢！

一、處在風口的創業公司的工作

雷軍曾說：站在風口上，豬都會飛。

許多正在乘勢而上的公司，雖然看起來不起眼，規模也不大，甚至制度都不規范。

但是公司正在風口上，每天發展蒸蒸日上，業務屢屢不停，這樣的公司，很苦很忙很累。

在這樣的公司工作，你每天會忙得手腳離地，仿佛自己已經掏空了身體。

其實，這段時間恰恰是你的成長期，等熬過去以後，你會見到不一樣的精彩。

記得朋友在創業公司，前期已經提出多次辭職，領導業務發展迅速，極為缺人，就把他留下來了。

他依舊做好自己工作，沒有絲毫抱怨，隨著公司規模越來越大，他也發展成為了總經理。

當上總經理後，不僅工作減輕了，而且在不斷鍛煉的過程中，能力已經遠超其他同年齡段的人一大截，他變得已經越來越厲害。

現在即便跳槽，帶出去的資源和能力，也能讓他擁有一個足夠高的薪酬。

這類工作，工資再低也不要輕易辭職，工作的時間越長就越值錢

二、越老越吃香的工作

其實許多工作是隨著經驗積累，越老越吃香的工作，比如會計、律師、教師等工作。

這類工作時間做得越久，經驗積累得越豐厚，收入往往越高。

記得朋友在一家公司做會計，剛開始月薪只有2000多元，他沒有堅持下來，後來辭職轉行做輕鬆簡單的網咖經理了。

而與他一同求職的朋友卻不嫌工資低，全身心投入工作並且做好工作， 不斷修煉會計實操技能。

在工作過程中，他的朋友能力越來越強，並且有了實操大公司會計賬務的能力，他被裁員了。

很多人在找工作過程中，往往會犯一個天大的錯誤，認為目前薪資低就會永遠薪資低。

對于屬性就是越來越吃香的工作，千萬要把握好，不要看著碗裡的想吃鍋裡的，最後什麼都撈不著。

這類工作好好做，並且通過不斷提升技能，來確保自己的技能。

三、體制內的鐵飯碗工作

許多人不踏實，即便是「鐵飯碗」的工作，也想著自己有多大的出息，想外出找工作。

面對低收入的工作就嗤之以鼻，覺得工資低，沒出息，甚至直接裸辭。

前幾年，朋友就是這樣，沒有任何徵兆突然宣佈從銀行辭職，到私企工作了。

結果生意越來越不行，私企即將面臨倒閉，年齡已經過35歲的他，越來越後悔辭掉「鐵飯碗」。

「鐵飯碗」看似到手工資低，其實算下來並不低。

拿老師來說，每個月工資雖然只有3000-4000，但是卻擁有週末、節假日、寒暑假和13薪。除此之外，寒暑補貼，年終獎，取暖費等也是一筆不小的收入。

一個人看事情不能看短，只要一看短事情的發展，認不清楚事物發展的規律，等待你的必然是失敗，越混越差。

與其盲目折騰，頻繁換工作，不如踏踏實實做好手頭的鐵飯碗工作，不要隨意辭職。

四、晉升體系清晰的外企工作

其實有些外企工作，並不是說你能力不行，立馬就裁員。

外企有正規的晉升體系，只有你呆的時間越長，才能越有晉升的空間。

朋友剛進入外企收入不低，但是這山望著那山高，想要跳槽到另一家外企。

結果這家外企遇到一個好專案，迅速發展，原來跟他一同工作的人，全部升職經理，他卻還在底層碌碌無為。

跳槽的結果，短期你的收入可能高于同齡人，但是3年、5年後再看就會相差甚遠。

在找工作時，不要只關注當下的利益，而是要從長遠考慮。選擇一份有明確晉升體系的公司，這樣你才有更多的晉升機會。

你認為還有哪些職業工作時間越長越吃香呢？可以留言討論。