面試官:煮1個雞蛋4分鐘,10個是幾分鐘?回答4分鐘都沒被錄取

小魚 2022/11/07 檢舉 我要評論

在職場中,不管是求職找工作還是跳槽換工作,面試都是不可缺少的一個環節。

通過面試這個環節,能夠增加面試官對求職者的了解,初步的了解面試者的工作情況。

每個人的工作能力和態度都不同,面試官會通過面試,對求職者進行篩選,最后選擇一個合適的人錄取。

因此,在面試過程中,每一個問題都很重要,這不僅考驗面試官的出題水平,還考驗應聘者隨機應變處理問題的能力。

面試官:煮1個雞蛋4分鐘,10個是幾分鐘?回答4分鐘都沒被錄取

如果在面試的時候,遇到奇葩的問題,要怎麼應對呢?

前段時間,在家待業半年的朋友敏敏,決定開始找新工作,投了很多簡歷,好不容易才收到一個面試通知。

同時參加面試的還有另外一個人,在面試的過程中,面試官提出了一個奇葩的問題:「煮一個雞蛋要4分鐘,那麼煮10個雞蛋要多久?」

另外的一個求職者想都沒想,就脫口而出,說「4分鐘,10個雞蛋一起煮,這樣最快。」

結果面試官搖搖頭,表示很遺憾,對這個回答并不滿意。

敏敏仔細琢磨了一下面試題,面試官只說煮雞蛋,并沒有說要怎麼做。

所以回答說「將雞蛋打散,直接撒到鍋里,熟的是最快的。」這個回答面試官很滿意,敏敏順利通過面試,收到了公司的offer。

這個奇葩的問題,看似很簡單,其實是在考驗求職者的發散思維和隨機應變的能力。

面試官:煮1個雞蛋4分鐘,10個是幾分鐘?回答4分鐘都沒被錄取

如果在找工作的時候,遇到類似奇葩的問題,要怎麼做才能讓自己脫穎而出呢?

1、沉著冷靜,不要慌張

在面試的時候,遇到奇葩的問題,首先一定要冷靜,不要表現的很慌張。

這表現出一個人在工作中,面對突發情況的反應能力,能夠保持冷靜和理智,會更受面試官的青睞。

即使很慌張也要假裝自己很平靜,這就需要面試之前提前做好準備,不管發生什麼,提前做好面對最糟糕結果的準備,保持冷靜,鎮定自若。

2、分析問題,理性思考

聽到面試官的問題,不要著急第一時間就給出答案,要對問題進行分析,理性思考。

有時候,答案并不重要,而是你在面對問題的表現和你的思考。

分析面試官為什麼要出這樣的問題,想要考驗你的什麼,這樣在回答的時候,才能準確表達,讓面試官更欣賞你。

3、發散思維,回答問題

在思考問題答案的時候,要發散思維,從不同的角度去考慮解決問題的方法。

比如,面試官問的這個煮雞蛋的問題,通常我們想到的就是10個雞蛋同時煮,是最快的方法。

但是我們換個角度思考,怎麼最快煮熟雞蛋,當然是打散的方式最快。

發散思維,一定要從多個維度思考,這樣才能解決問題。這也是在考驗應聘者的靈活反應能力和思維方式。

能夠隨機應變,機智的回答問題,能夠讓你在眾多人中脫穎而出,成功收到offer。

在面試的過程中,遇到奇葩問題,一定不要慌張不知所措,保持沉著冷靜,理智處理才是最好的方式,即使你沒有想到最好的答案,也要表現得很自信,給面試官留下一個深刻的印象,這會成為你面試的加分項。

你有什麼求職面試的技巧?


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