在職場,要想往上爬,千萬不要犯以下8條錯誤

一、在職場,千萬不要犯以下8條錯誤:

1、上司決定的事情,你當面提出反對意見,讓上司沒面子。

2、上司批評你的時候,不僅不悉心接受,還控制不住情緒,與上司爭辯。

3、上司讓你做的事情,你非但不做,還按自己的想法先斬後奏。

4、上司表揚你的時候,你不但不懂得感恩,還自以為自己能力強。

5、上司開玩笑的時候,你真的沒大沒小,對上司拍肩膀。

6、上司的紅人傳達任務時,你不但不接,還鄙視看輕這位紅人。

7、上司的醜事,你知道了,不是閉緊嘴巴,而是到處宣揚傳播。

8、上司專業能力不行時,你不但不幫忙輔助完善,反而看不起他。

上司的事,都不是小事。

凡事都要懂得順著上司,不要試圖挑戰上司的權威。

上司說你行,不行也行。

上司認為你不行,你行也是不行。

要想晉升,就不要犯以上錯誤,而要懂得把住上司的喜好。

如果不想放下自己的尊嚴,去妥協,去奉承,最起碼不要跟上司唱反調。

二、在職場,必須主動作為的10件事情

1、不斷學習行業最新技術,掌握行業最新發展動態,明晰行業發展趨勢。

2、結合職業規劃,在專業領域不斷深耕,不斷提升自己的專業能力。

3、在工作之餘,多花時間考取行業內,具有含金量的證書,不斷提升職稱。

4、除了專業能力方面的學習提升,更要主要提升自己的溝通協調能力,組織能力。

5、做事可以高調,但是做人必須低調。多多與人和善,多點舉手之勞。

6、樹立自己的個人標籤,在業務能力方面受上司認可,在做人方面擁有良好的群眾基礎。

7、再有能力,也要懂得收斂自己的鋒芒及個性,要懂得與上司打交道。

8、凡事多請示,多彙報,多回饋進展,多請教解決之道,讓上司看到你的付出,也讓他體會到你的尊敬之心。

9、不僅要會做事,更要懂得合理的表演,有業績就要懂得合理宣傳推廣,更要在合適時機去爭取利益。

10、在為公司創造價值的同時,更要懂得利他,特別是對上司有價值,能為他解決困難。

在職場生存,做好自己,提升自己的能力,是基礎,是根基。

學會與人溝通交流,學會贏得上司的認可,那才有晉升的可能。

凡事要懂得順勢而為,不要去與上司唱反調。

能力越強,越要懂得沉穩,懂得收斂自己的個性。

上司需要的是有能力,又能服從管理的員工。

別太自以為是,以為公司離不開你,上司離不開你。

也許短時間他需要你,但是一旦找到替代品,或者遇到合適的時機,上司就會搞你。

所以,人在屋簷下,要懂得適可而止。

最好做到既有業績,又能讓上司認可,又能讓上司主動栽培你。

三、在職場,倘若你想往上爬,就一定要懂得研究自己的弱點。

如果你很有能力,那麼你的弱點也許就是不懂得人際交往。

在人際交往方面,最核心的就是學會與上司打交道。

很多人才,敗就敗在不會跟上司溝通交流。

因為,職場很多上司都是憑關係跟背景上位的,他們的能力也許平平,根本比不上你。

但是越是如此,越是要尊敬上司。

可是大部分的人才都是恃才傲物,不把上司放在眼裡。

這也許就應了曾國藩所說的:「天下之才人,皆以一傲字致敗。」

上司最討厭不服從的員工,特別是那些沒本事的上司。

跟這樣的上司交往,一定要懂得隱忍,懂得妥協,懂得面上的尊敬。

如果你不懂得蟄伏,而是就事論事,跟上司爭辯,不服從上司的吩咐,那麼你很容易被收拾。

即使你再有能力,再有業績,付出再多,都是做無用功。

當你真的想在職場混出一片天地,不斷往上爬,你就得改變自己的弱點。

要改變這樣的性格,確實很難。

但你要想成功,那就一定得改。

怎麼改呢?

認慫而已。

所謂的面子,所謂的尊嚴,在目標面前,在利益面前,真的不算什麼。

記得李嘉誠說過:「當你放下面子賺錢的時候,說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候,說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候,說明你已經是人物了。當你還停留在那裡喝酒、吹牛,啥也不懂還裝懂,只愛所謂的面子的時候,說明你這輩子也就這樣了。」

要想放下面子,那就先讓你自己擁有厚臉皮。

當你的臉皮厚如城牆的時候,你就無所畏懼了,就懂得低頭不就是那麼回事。

當你把上司服侍舒服了,當你的上司認可你了,當你的上司把你當自己人了,升職加薪難道不是水到渠成嗎?

在職場,哪怕你當了上司,不懂得「厚黑之術」,也只會讓其他上司玩弄。

正所謂「知己知彼,百戰百勝」。

既然上司都在學習厚黑之術,你也得略通一二。

其實我們最不缺的就是專業知識,最缺的就是為人處世的謀略!

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