只懂埋頭苦幹,是金子也不會發光,牢記5個原則,早日出人頭地

小魚 2022/11/18 檢舉 我要評論

大量的現實案例告訴我們,職場中根本就不需要埋頭苦幹,這也不是升職加薪的正確方法;選擇埋頭苦幹的人,最大的收穫就是不出錯,領導抓不住懲罰的機會。

但是埋頭苦幹的人,領導是不知道下屬做了什麼,也不知道下屬的工作結果;甚至那些埋頭苦幹的人,做出成績後被別人拿著去彙報工作,這種行為等同于將成果拱手相讓,將晉升的機會白白送給別人;現實中埋頭苦幹的人還真不少,就算是被同事處處壓迫,自己也看不懂裡面的事情。

下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場需要早點明白的五點,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、學會讓領導看到自己

作為下屬要想讓領導注意到自己,最好的方法就是毛遂自薦;當領導遇到工作不好向下安排時,自己就可以趁機接下來,只要自己能夠順利地完成,就能夠讓領導記住你。

通常埋頭苦幹的人,都有扎實的技能,只要自己會做,就不要害怕失敗,這是自己的機會;只要自己敢替領導解圍,領導不僅能夠看到你的敬業,還能給領導留下願意努力的印象。

要明白領導每天的工作都很忙,是沒有時間主動去瞭解大家的,大家要想讓領導注意到自己,對自己技能有信心的朋友可以使用這種方法,只要成功一次,就能給領導留下靠譜的印象。

二、學會主動和領導建立聯繫

埋頭苦幹的人,根本不會擔心自己任務失敗,擔心的是機會問題;埋頭苦幹的人,最大的弊端是遇到機會時,不敢主動抓住;如果大家想要更好的發展,就要多主動一些,要明白近水樓臺先得月的道理,不妨試試主動和領導搞好關係。

領導雖然高高在上,但是領導也是肉體凡胎,照樣有七情六欲,甚至是感情用事;平時見到領導主動打個招呼,給領導留個好印象,和領導搞好關係後,自然就能融入到領導的圈子中;當領導再安排任務時,自然就會優先想到腦子裡印象深刻的下屬。

三、瞭解領導的興趣喜好

可能有些人會說瞭解領導的喜好,這是為了拍馬屁做準備;其實,瞭解領導的愛好,只是投其所好而已,在與領導打交道時,能夠表現出自己的高情商。

年輕人不要只想著拍馬屁,隨著法律法規的完善,送禮和拍馬屁可能會連累領導,多數精明的領導是不喜歡拍馬屁的;不過大家在投其所好時,一定要把握好尺寸,才不會給領導討好巴結的印象;當下屬學會在適當的場合表現自己時,領導不僅會瞭解你的為人和人品,也能夠更容易地接受你。

四、學會對付小人

當公司裡有小人時,並不是只有同事之間,才會討厭小人,領導對小人也是會多加防范的,畢竟小人會千方百計地為自己獲取利益。

當大家在和形形色色的同事打交道時,一旦發現有人前一套背後一套的同事,不管對方說啥事情,都不要輕信,尤其是涉及到領導八卦的事情,不僅不能相信,更不能去傳播;可能小人只是在借領導除掉你。

只有自己做個有底線和原則的人,才會讓小人害怕,凡事小人害怕的人,不僅會讓領導刮目相看,領導也會更加信任你,這樣也能夠和領導統一戰線。

五、做個會說話的下屬

只要大家仔細觀察,就能發現做事靠譜的人,不僅辦事利索到位,而且他們的嘴也是能說會道,但是絕對不是欺負人那種,而是能夠給人特別舒服的感覺。

大家在公司裡,也可以學習這種表達方式,用自己的邏輯和感情,真實的和領導打交道,只要自己能夠打動領導,做個靠譜的下屬,早晚一天會苦盡甘來;所以說,大家在平時工作中,就要改變默默無聞,做事被動的局面,才能有利于自己的發展。


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