面試官：5杯水怎麼分給6位領導？90后小伙機智回復：成功錄取

當我們面試的時候，經常會遇到各種奇葩的問題，作為面試者，我們要通過自己的聰明才智，巧妙回答，給面試官留下深刻印象才能過關斬將，贏得工作機會。

這不，日前面試的小李就迎來了「5杯水分給6個上級」的難題，看他如何機智巧答，順利過關。最后附贈2條面試妙招，學會保證受用無窮，快來看看吧！

小李來面試一份銷售工作，卻被面試官提問「一場重要的會議中，共有6位上級，可卻只有5杯水，你將會怎麼分配？」

小李沉思片刻，迅速理清思路，提出了三點解決辦法：

第一，低調告訴服務人員添加一杯水。

問題已經發生，現在追責也于事無補，所以第一時間要進行協調，盡快補上水。而自己待客不周，如果聲張反倒會損壞公司形象，因此要低調處理。

第二，詢問熟悉的上司是否口渴，稱工作人員已經去買水，能否請他稍等片刻。

如果遇到現場沒有水的情況，千萬不能干等，一定要想辦法化解。詢問熟悉的上司，一般他們不會在公開場合為難下屬，會給一個臺階，事后我們可以再向上司道歉。

第三，總結教訓，追責到底，堅決不再犯。

在工作中最忌諱因小失大，因此有錯一定要認，還要及時總結。面對失誤，要追責到人，采取解決方法，以后避免再犯。

面試官對這個答案很滿意，因此小李順利得到了這份工作。

事后，小李還總結出了2條求職經驗分享給大家：

1.解決問題，思路第一

遇到問題，一定要理清解決思路，根據事情發展，不斷調整，這樣才能贏得成功。

2.多說數字，語言有邏輯

面試中，我們要盡量多用數字來表達，這樣說服力會更強，提升信任度，并且表達要有邏輯，才能更讓面試官信服。

希望每一位求職者，都能夠熟練掌握以上2點，在面試中脫穎而出，找到自己心儀的工作！