好機會只會留給有準備的人:職場找工作,牢記5個重要準則,不懂就浪費很多機會

小魚 2022/11/10 檢舉 我要評論

很多人在找工作時,一般都是盲目的投遞簡歷,根本不會做相關的面試準備,這是現代年輕人找工作難的原因;很多人接到面試邀請時,什麼問題都不問,直接約面試時間,結果面試的單位根本就不適合自己。

要明白不管任何時候,機會都是留給有準備的人的,接到面試邀請電話問問崗位,以及崗位的要求至少自己心裡能夠有底。

面試之前只有做個充分的準備,了解公司的相關資訊,了解公司的產品,在面試官的提問環節中,至少能夠幫助自己表現好;下面小編就來為大家分享,面試找工作要明白的五個建議,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、找個安靜的地方給HR回電話溝通

在找工作時,大部分時間都是在路上奔波的,不管是在捷運上,還是在公交上,都有可能接到面試邀請電話,在與HR溝通時極有可能聽不清,而且自己大聲說話的語氣也不會是自己的本意,要明白HR也能夠在此時判斷求職者是否達到公司的標準。

大家在接到這種電話時,可以立即找個安靜的地方,或者等一會給HR回電話溝通,要明白溝通是一件很重要的事情,這是雙方的第一印象。

在外出接電話時,可能面試的地點記不清楚,大家也要隨時準備一支筆和本子放在包裡,方便自己隨時可以記錄一些重要的事情。

二、根據應聘崗位進行著裝

在面試的過程中,著裝是非常重要的,這是給hr人員留下第一印象的重要因素,從求職者的穿衣打扮上,面試官會判斷求職者的性格,而且在判斷時會著重考慮是否貼近崗位。

如果是文員或者前臺的工作,就要穿的得體一些就行了,沒必要打扮的花枝招展,如果是偏技術的崗位,那就簡單乾淨的服裝就行了。

男生在求職時,要注意自己的頭髮不能過長,否則會給面試官沒有精神的印象;無論與面試聊的怎麼樣?都不要懇求面試官給個機會,利用自己的表現換來的機會,往往會更靠譜;所以說,大家在面試時,要重點注意自己的著裝問題。

三、回答問題要做到坦誠

現實的職場中,很多年輕的求職者,為了順利得到一份工作,都會對自己的能力和學歷,表達的誇張一些。

要明白麵試官都是過來人,在看人識人的方面是有一定能力的,能夠一眼就能看明白求職者的心態,無論求職者表達自己會哪方面的能力,企業雖然喜歡全能的人,但是不會要這種下屬,要明白在面試官面前坦誠是最重要的,表現誠實的人,面試官才會根據求職者的能力給崗位。

就算求職者通過忽悠拿到了機會,如果無法勝任崗位的要求,也免不了隨時會被辭退。所以說,廣大年輕朋友在面試時,一定要坦誠自己的能力。

四、去面試要有時間觀念

現在的年輕人都有賴床的習慣,只要不去上班,晚上不到淩晨不睡,早上不起,雖然面試當天不用早起,但是也不能不遵守時間。

有些年親人,總是習慣沒有時間觀念,要是過了與面試官約定的時間,即便勉強能夠面試,面試官也只是在面子上走走過場而已,要明白麵試官是不喜歡沒有準備的員工。

大家在面試時,雖然不能超過約定的時間,但是也不能到的太早,只要提前5到15分鐘到就行了,這個時間點是能讓面試官接受的;如果自己突然有急事,無法按時到達現場面試,自己也要電話通知,重新約面試的時間。

五、要表達清楚自己的期望值

有些人在面試過程中的表現還不錯,也能入得面試官的法眼,但是在談薪上卻沒有自信,總是害怕面試官不給自己機會。

要是沒有自信表達自己的期望值,索要的薪資比較少,面試官也不會輕易給機會,畢竟有時候薪資會體現一個人的能力。

一旦大家隨意讓面試給開薪資,會給面試官一種不負責任的表現,對于沒有期望的求職者,肯定是無法和公司崗位進行匹配的;所以說,大家在求職面試時,要敢于表達自己的期望值。


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