人不狠,站不穩!人在單位,「狠人」往往有3個特征,早晚出人頭地

小魚 2022/10/31 檢舉 我要評論

單位里,有兩種人,一種是唯利是圖的狠人,一種是唯唯諾諾的「小綿羊」,

判斷一個人是狠人,還是「小綿羊」,看以下幾點就知道了。

01

狠人只講利益,不講情感。

人在單位,領導職務職數有限,想要晉升領導層,除了成為領導最器重的「筆桿子」,無人能取代之外,其他人莫不是踩著他人的肩膀往上爬。

狠人他們信奉「人為財死,鳥為食亡」,為人處世的原則底線都調整到「追名逐利」的賽道,誰對自己有利用價值,就跟誰交朋友。「小綿羊」則全憑感情交朋友,只與那些合得來的人交朋友。

狠人的目標很明確,就是要在最短的時間內,找到能夠依附并幫助自己的人,實現職務晉升,從此步步高升,一騎絕塵。而「小綿羊」則只想做好手頭工作,篤信功到自然成。

比如,某個同事是領導的至親,狠人們便會不遺余力「抱大腿」:有人噓寒問暖,有人沒話找話,有人三番五次邀請周末的飯局,套近乎的辦法讓人眼花繚亂、層出不窮。

狠人的狠就在于,當有求于人的時候,總會讓自己低到塵埃里,直至達成所愿。

「小綿羊」型同事,常常會被這些無厘頭的聊天所打斷,于是,愈發斷絕與這些人的往來,只會與那些與自己同類型的人交往,幾年下來,漸漸成為邊緣人。

結局可想而知,領導對于那些時常刷「存在感」的人,印象深刻;對那些只顧埋頭干活的人,壓根沒有印象,一旦有提拔任用的機會,自然優先考慮那些狠人。

02

狠人臉皮厚,不在乎撕破臉面。

狠人在乎的是錢和權,為了達到目的,他們敢于撕破臉,甚至不要臉,動用一切手段和工具,實現既定目標。

舉個很簡單的的例子,狠人對比自己混得好的人,從來都是一副低眉順眼的態度,而對那些混得不如自己的人,則趾高氣昂,頤指氣使,擺出一副自高自大的樣子。

可對方一旦成為對自己有用人,很人們就會立即變臉,想著法子和對方稱兄道弟;就算此前有過節,有仇恨,他們都會自我「降維」,負荊請罪,最后化敵為友,結為盟友。

當然,一段時期內看起來固若金湯的友情,在無法繼續帶來更多利益的時候,便很快土崩瓦解。當然,主動向甩包袱一樣,甩掉對方的,一定是那個狠人。

翻手為云覆手為雨,在狠人看來,是再正常不過的事情,一切皆為「利」來,一切皆為「利」往。在爭名奪利面前,所謂的面子不值一提。

其實,真正的面子,全憑實力和金錢說話,狠人正是看透了這一點,所以,他們從來不在乎常人口中的面子,而是以一副眾人覺得「很難看」從吃相,快速地實現目標。

正如商業巨子李嘉誠所說的那樣:

當你放下面子賺錢的時候,說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候,說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候,說明你已經是人物。

03

狠人懂得變通,趨利避害。

人在單位,相處久了,你就會發現:一物降一物,再厲害的人,總會被比他更厲害的人降服。

之所以會出現這樣的局面,就在于,越是看透了人性的人,越是懂得如何利用人性的弱點,去實現自己的目的。

狠人最是善于察言觀色,當他遇到比自己更強的對手時,總會掂量一下,勝算有幾成。

如果能硬碰硬,就絕不手軟;如果稍遜一籌,則會轉而投其所好,極力討好,讓對方漸漸放松對自己的警惕和攻擊,并有意識地將對方攻擊的矛頭,指向共同的敵人,最后,借助他人的力量,既排除異己,又為自己建立了一道防護屏障。

「小綿羊」型的同事,則固執己見,只要認定對方不是個好人,或者價值取向與自己迥然不同,則不管對方背后有多大的背景、勢力,都堅持「一根筋」,不怕分歧鬧大,也不怕當眾吵架,哪怕最后的結果是自己吃大虧。

狠人的變通,就是一種典型的明哲保身,「小綿羊」的鋒芒畢露,簡直就是自毀前程。

結束語:

人在單位,從起初的不懂規則,到洞悉一切,總要學著有點心機,有點城府。

從「小綿羊」變成狠人,才能穩穩地立足,這就是叢林法則。

所以,當你還是一個「小綿羊」時,不妨好好反省一下,除了提升工作技能,為人處世是不是也要有大進步。當然,最好是不要舍棄了善良和正直的底色,這樣,才能走得更遠。


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