在職場,不懂居安思危,必將深受其害,這10條要爛熟于心

一、在職場,不懂居安思危,必將深受其害。

1、不要自認為在領域內有權威,就固步自封,就不再學習。

目前知識更新反覆運算非常快速,三天不接觸行業資訊,你可能就會落伍。

2、什麼強都不如自己硬體強。

嘴巴吹噓再厲害,不如把自己的一摞證件擺出來,斜杠是必須的。

3、今天是上司的紅人,並不代表你一直會是紅人,因為上司的「變臉」速度超快。

因此,在得意時要低調,給自己留條後路。

4、被上司重用的時候,要懂得提前投資,提前佈局。

發現那些潛力股,要懂得適當給予幫助,也許你落魄的時候,他們會給你「雪中送炭」。

5、在舒適區呆著的時候,要懂得提前謀求後路。

要懂得「狡兔三窟」,不要等到變化來臨時,才手足無措,慌不擇路。

6、在某個崗位呆久了,最好學會跳出來。

爭取多崗位歷練,這樣才能夠豐富自己的履歷,才能讓你有選擇的餘地。

7、要學會用發展的眼光看待企業的發展,要懂得企業的發展戰略。

知道企業的發展規劃,然後學會選擇適合自己的發展方向,趨勢為王。

8、選擇雖然有風險,但是一旦出現機會的時候,要果斷出擊。

前提在于要先小人後君子,先為自己謀取合理正當的權益。

9、要懂得主動求變,不要坐井觀天,整天沉溺在舒適圈。

要不斷拓展自己的眼界和格局,不斷更新自己的思維。

10、做事再好,不如跟對上司。

所以還是要擦亮眼睛,為值得付出的上司鞍前馬後。上司一朝得道,你就跟著升遷。

在職場生存,不懂得居安思危,就很容易讓自己有「陷坑」的風險。

做人一定要懂得未雨綢繆,不要鋒芒畢露,要懂得給自己留條後路。

與人要和善,做事要遵規守紀,不要太過高調。

二、在職場,要想搞定上司,就得先搞定自己。

也許你會有疑問,為何要先搞定自己?

其實很簡單,連自己都搞不定,怎麼可能搞定上司。

我們都很熟悉自己 ,但是又有幾個人能搞定自己 ?

我們明明知道自己的缺點,可是就是改不了,那還能怪別人嗎?

比如,你很有能力,就是無法獲得上司的喜愛。

你明明知道上司喜歡溜鬚拍馬之輩,可是你就是不想放下面子,去屈就他,那能怪別人嗎?

在此不是讓你改變性格,去卑躬屈膝,去阿諛奉承。

只是希望你能懂得,決定你命運的不是別人,而是你自己。

王陽明為啥被後人所推崇,就是他提出所謂的「知行合一」。

知道,往往很容易,但是做到,往往難上加難。

打比方,我們懂得以下道理:

1、一定要謹言慎行,因為言多必失。

2、一定要服從上司,因為上司不喜歡被別人頂撞。

3、一定要提升職稱及硬體,因為你必須有核心競爭力。

4、一定要低調做人,因為槍打出頭鳥。

5、一定要與人和善,因為朋友多了路好走。

6、一定要給人利益,因為所有的人脈都是利益的交換。

7、一定要居安思危,因為怕「溫水煮青蛙」。

8、一定要懂得「功夫在詩外」,因為晉升提拔都是外部的運作。

可是以上8條,有多少人能做到?

每一條都很致命,可是真的沒有幾個人能做好。

自己都做不好,我們又何必去埋怨他人呢?

如果你是有心人,一定要懂得「知行合一」,並督促自己踐行「知行合一」。

在職場,只有做到知行合一,只有做到自己懂的,才能讓你昇華,讓你去獲取上司的認可。

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