職場酒局法則：真正厲害的人，應酬客戶掌握5個細節，難怪領導高看

當領導器重某個下屬時，會從各個方面體現出來，不管是重要的工作，還是一些好機會，都會留給有潛力的下屬；領導在外出應酬客戶時，通常也會帶上那些有潛力的下屬。

陪領導去應酬客戶，雖然是自己表現的好機會，但是在酒桌上也要弄懂陪客的細節，才能夠讓領導對自己刮目相看；要明白這種飯局，並不是簡單地跟領導去吃吃喝喝，而是幫助領導成單。

要是下屬不注意酒桌上的細節，肯定無法被領導繼續重用，要明白酒桌上的情商是很重要的。

下面小編就來為大家分享，在酒桌上應酬客戶需要掌握的五個細節，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、要提前準備好聊天的話題

當領導決定要帶客戶去應酬時，不僅會提前告訴下屬時間，也會告訴下屬去見那些客戶；通過這些資訊，大家就可以準備一些跟客戶聊天的話題。

可以從客戶的工作類型，以及公司的行業去準備話題，這些話題不僅可以讓客戶喜歡，還能説明領導維持好場面，總之在關鍵的時刻對于緩解尷尬的場面來說是有幫助的。

不管客戶是否喜歡這種行為，只要是懂得提前準備的下屬，都能給領導留下認真的印象；只要下屬認真地幫助完成酒桌上該做的事情，領導自然就會對下屬的能力和情商刮目相看。

二、要懂得替領導排憂解難

領導去應酬客戶，是非常重要的場合，本來是沒有必要帶上下屬去參加；一旦領導選擇了帶上下屬，肯定是對下屬的能力有依賴，既然是如此，下屬在酒桌上也不能胡作非為。

下屬的價值主要是幫助領導解決困難，領導在酒桌上肯定需要大量地喝酒，作為下屬只有懂得替領導擋酒，就是對領導最大的幫助了。

領導只有少喝酒，才能保持頭腦清醒，做好工作上的事情；作為下屬，看到客戶主動向領導敬酒時，就要懂得注意這個細節了，懂得配合領導，自然就會被領導喜歡。

三、在酒桌上要明白自己的定位

作為下屬，自己只是幫助領導完成某些事情而已，最好是要找准自己的定位，不要有過多的表現；只要下屬懂得察言觀色，注意自己角色的變化，才能彰顯自己的高情商。

在酒桌上端茶倒水，主動為客戶和領導服務，就是下屬該做的事情，更重要的是做好領導吩咐的事情；只要下屬在酒桌上找准自己的定位，就能夠避免出現混亂的可能。

大家也可以通過自己的定位，照顧好酒桌上的場面，領導不方便說的話，在下屬的嘴裡說出來，往往效果會更好。

四、要懂得活躍酒桌上的氣氛

在應酬客戶時，氣氛是非常重要的，尤其是在領導和客戶出現訂單細節上的問題時，場面肯定會比較尷尬。

當下屬懂得活躍氣氛時，自然能夠把客戶嘴裡的話題給解決了，給領導爭取時間思考個解決方案；為了避免尷尬，往往客戶也是懂得配合的，畢竟大家坐在一起吃飯，目的就是為了解決還沒有達成的共識。

只要下屬能夠照顧到客戶和領導的感受，自然就能夠彰顯自己存在的價值，事後往往也能被領導刮目相看；所以說，下屬在陪領導去應酬客戶時，一定要懂得及時活躍酒桌上的氣氛。

五、要懂酒桌上的規矩

和領導外出應酬客戶時，一般都是領導請客吃飯，在結帳的時候下屬可以主動結帳，不僅可以讓領導有面子，而且下屬也不會有任何損失，要明白為公司請客的酒局，都是可以進行報銷的。

下屬搶著買單，是給領導面子的表現，以後領導也會更重視下屬；除了結帳外，還要幫助領導做好其他方面的安排，主動詢問客戶想吃的菜和酒水，能夠讓領導省心很多。

只要下屬懂得酒桌上的規矩就行了，切忌出現廢話過多的情況，否則會給領導留下不好的印象。