上司對你說以下三句話，聽起來是讚賞，實際上是在欺負老實人

人在職場，你會發現上司水準高，很重要的一個表現就是說話水準高。他們總是一套一套的，總是模棱兩可，話裡有話，讓人摸不著頭腦。

對于很多職場新人，上司更是不吝嗇誇讚和賞識，但這些話，徒有光鮮亮麗的外殼，剩餘的其實是更加嚴苛的壓榨。

很多職場打工的人，都是在數年歷練之後，才明白自己領會錯了上司的意圖，不僅鬧出了很多笑話，還白白浪費了時間和精力，吃了大虧。

01

你有能力，機會有的是。

職場不是校園，不會因為你敬業努力，將各項業績都做到優秀，做到有目共睹，就能順理成章地升職加薪。

同事之間永遠是利益大于情感，你越是優秀，就越是遭人嫉妒和排擠。你如果在搞好業務之外，將所有職場潛規則視若無物， 就會成為一個「邊緣人」；做事的時候，永遠有份；升職加薪的時候，永遠靠邊站。

而很多能力水準一般的人，他們很清楚，自己的核心競爭力，不在于業務有多專業，而在于和上司搞好關係，贏得他們的信任，融入他他們的圈子，成為他們的「人」。

所以， 升職加薪並不是按照能力大小來決定，而是按照上司和下屬之間的「親疏關係」來決定。

一個能力突出卻總也得不到提拔的人，難免在上司面前訴苦和抱怨，期待上司能夠「一碗水端平」。對此，上司總會淡定地表示，晉升誰不是他一個人說了算，而是幾個人共同決定的。

最重要的，他會給你加油鼓勁：「你有能力，我很看好你，下次有機會，我一定會全力舉薦的。」

聽了這些話，很多人都沒話說了，覺得自己已經在上司心中留下了好印象，能力水準得到了充分認可，只要繼續加油幹，就一定「還有機會」。

事實上，不管誰去上司，上司都會這麼說。這樣簡簡單單一句話既安撫了員工的不滿情緒，又調動了他們加倍努力工作的積極性。何樂而不為呢？再加上，這樣說，並非就是打「包票」，非得要把事情辦成，只不過是一種權宜之計，搪塞一下就過去了。

所以， 如果上司每次誇讚你能力強，也明裡暗裡表示「有很多機會」，你千萬不要被迷昏了頭，開始洋洋得意，認為晉升是水到渠成的事。

你要愈發淡定、沉穩和安靜，靜觀其變，準確判斷上司是真心幫你，還是真心糊弄你，不要一味地被利用了，該爭取的時候，就要敢于發聲，為自己全力爭取。

02

你有意見，直接跟我說。

金庸先生說：「有人在的地方，就有江湖。」

職場上，形形色色的人都有，為了爭名奪利，各種傾軋、打壓和爭鬥無所不在，相處時間長了，再和睦的表面也掩藏不了同事之間明爭暗鬥的巨大裂隙，相互有意見。

很多時候，下屬不必挑明，上司也都明白，到底誰對誰錯，誰是誰非。 但他們也很清楚，善良本分的老實人，根本鬥不過心狠手辣的老實人。很多時候，他們也採取一種作壁上觀的態度，睜一隻眼閉一隻眼，事不關己高高掛起。

一旦下屬之間發生巨大爭執，鬧得下不來臺，上司也會擺出一副責無旁貸的架勢，把兩個人都叫到辦公室，了解事情的來龍去脈，最後調處好這一糾紛。

為了贏得下屬的信任和好感，他們通常都會說：「你有意見，直接跟我說。」似乎公道就掌握在他的手中。

此時，如果是一個不成熟的人，就會不假思索，在上司面前大倒苦水，不但擺出事實，還大倒苦水，夾雜很多個人主觀色彩，不僅把對工作的不滿，對同事的抱怨，以及對上司的意見，都一股腦兒地說了出來。

雖然上司裝出一副認真傾聽的樣子，但從他們愈發冷峻的表情，也就可以得知，他的不滿和鄙夷正在急劇增加，等你長舒一口氣，終于說完，他們也會立即換上如釋重負的笑容，並告訴你，情況他都知道了，也會為了平息事態，而各打五十大板，最後不了了之。

等到過去一段時間，你就會發現，問題並沒有解決，不公平的現象愈演愈烈。

上司更多的時候，都是在考慮自己的利益。他根本不會為了一個無名小卒去得罪一些有勢力的下屬，這些錯綜復雜的人際關係，也並不是他一句話就能搞定的。

所以，聰明的做法是一五一十地復述事實，全然不帶主觀色彩，也不說任何題外話，把評判權留給上司，這樣才能讓自己免于被當作「眼中釘、肉中刺」。

03

你很優秀，不要在乎眼前。

身在職場，莫不為了升職加薪，因為工作是生存的手段，是生活的來源。

有多大的本事穿多大的鞋，做多少事拿多少錢，本來是天經地義的合理請求，但很多人卻並不能得償所願。

一旦向上司提出升職加薪的請求，上司就會給你「談人生」，條分縷析你當前所處崗位的來之不易和種種好處，給你描繪前景廣闊的職業藍圖。

他們總會語重心長地說：「你很優秀，不要在乎眼前的工資，好好幹，前途無量。」似乎，只要將眼前的「牢底坐穿」，截然不同的人生就擺在眼前。

很多職場新人，一聽到這樣的話，就樂開了花，非但不再提出要求，反而更加踏實努力地幹活。直到多年過後，還是原地踏步，他們才明白，自己最寶貴的「年齡」優勢，也已經被消耗殆盡了。

所以，當你經過磨練，真正做到手中「有兩把刷子」的時候，就不要再被這些漂亮話迷惑了，有能力跳槽就要趁早跳槽，有機會升職，就要竭力爭取晉升。

敢于亮出自己的能力，也要敢于亮出自己的目標和追求，讓上司不得不考慮，將你「挪一挪」。

04

結束語：

兵書上說：「兵不厭詐。」職場上，上司們多多少少都是玩弄「詐術」的高手，他們一方面要利用下屬，一方面又要免于被下屬「糾纏」，所以他們對下屬所說的每一句話，都既不能有任何鮮明意圖的表達，又要能籠絡人心，讓人從中得到強烈的暗示。

作為職場打工人，要學會「聽得懂」上司的每一句話，不被其誇讚所迷惑，也不被其推諉所威嚇，你要做的就是讓自己成為一個有實力的人，一個能夠獨當一面的人，不管在哪個崗位，都能遊刃有餘，那樣領的也不得不對你敬重三分了。