在職場有6件事，你看不慣，但也不得不學著去做

一、在職場，想享受穩定，就不要感歎沒有競爭力。

越是穩定，越是安逸，越是想呆舒適區，越是不願意冒風險。

越是如此，就越是沒有競爭力，無法在人才市場上叱詫風雲，更不可能獲得獵頭欣賞。

一旦到了四十歲，你就會發現，再去海投簡歷，基本都是杳無音信。

你才真正意識到，脫離了職場平臺，你真的一無是處。

讓你再就業，也許就只有從事體力勞動，去送外賣，送快遞，開滴滴，擺地攤。

所以，你只能奢望職場不要破產，不要虧損，不要裁員，不要降薪。

因為你根本就改變不了現狀，只能去妥協，去接受。

你是不是就這樣呢？

有改變方法嗎？

1、一旦意識到這樣，就得未雨綢繆，得居安思危，提前謀劃。

2、要改變自己，不要再去享受舒適區，而要趕緊去學習，提升自己的能力。

3、時刻保持市場敏銳性，時刻去感受自己的市場價值，去感受自己的不足。

4、多考證，多提升自己的斜杠能力，拓展副業，多點額外收入。

5、努力閱讀，多思考，多總結，構建自己的知識架構體系。

6、多結善緣，多結交行業人士，樹立自己的口碑跟標籤，多點機會。

7、多跟上司走動，拉近跟上司的感情，多點感情投資，關鍵時刻很管用。

8、不要喪失信心，活著都有希望，不斷努力付出，終將會有所改變。

居安思危，是中年人必須做的。

不斷努力，不斷提升自己的能力，那才是最重要的。

二、在職場，看不慣，卻不得不去學著做的事：

1、明知道對方很虛偽，你也要改變自己，去跟他虛以委蛇，假裝很友好。

2、明知道奉承上司很虛偽，會被人鄙視，但還是不得不學著去「讚美」他。

3、明知道推諉責任不好，但還是得學著去推脫，不然一旦背鍋，就起不來了。

4、明知道業績是自己的，但總要學著歸功于上司跟團隊。

5、明知道混日子是不對的，但又不得不加入喝茶聊天的隊伍，保持圈子一致。

6、明知道活越幹越多，但沒有背景，不去幹就更沒有出頭之日。

人在職場，就是如此。

再看不慣，也得學著去適應，去接受，去改變自己。

因為，你不這樣，別人這樣做，你只能不斷抱怨懷才不遇。

所以，明知道不該為，卻要主動作為。

不過，我相信，願意改變自己的十不存一。

也許，這就是大多數人抱怨時運不濟的原因吧。

三、在職場，與其奢望上司提拔，不如沉下心提升自己：

1、思考自己未來的路該往哪裡走，到底是走技術路線，還是管理路線，亦或混日子的路線。

2、知道自己的追求，心裡就不慌，就可以做好相應的計畫。

3、有了計畫，就努力去執行。在過程中遇到各種事件，都要堅定自己的選擇。

4、在自己選擇的路上，不斷提升自己的能力，不斷樹立自己的個人標籤。

做好自己該做的，其他的順其自然。

也許有點中庸，但總比迷茫好吧。

四、在職場，當你遇到危機之後，請做到：

1、遇到危機，就學會面對，不要去逃避。

2、所有的危機，都是自己前期不努力的結果，不要怪罪他人。

3、與其抱怨，不如想方設法去解決危機。

4、只要不放棄，永遠有希望，關鍵你要擁有積極樂觀的心態。

5、應對危機的方法，就是努力掙錢，努力提升抗風險能力。

6、在職場，就是努力提升自己的能力，爭取升職加薪。

7、積極拓寬收入來源，在工作之餘，努力開展副業。

8、學會溝通，與妻子共同面對問題，不要讓自己孤軍奮戰。攘外必先安內。

9、樹立信心，永不放棄。除了努力提升自己專業能力之外，試著解決人的關鍵因素，努力爭取上司的認可，實現升職加薪。

10、危機並不可怕，只要你願意面對，方法總比困難多。

如果你還年輕，那就不斷提升自己的核心競爭力，不斷擁有話語權，擁有隨時轉身的能力。

除了工作之外，要學會與家人和諧相處，避免內部問題。

遇到危機，不要懼怕，因為成功人士都是從危機中發現機會，從失敗中總結經驗。

因此，多點信心，多點努力，一切危機都會成為你的機遇，改變命運。